STRABAG Pozemné staviteľstvo patrí k firmám, na ktorých je najlepšie vidieť, ako dnes vyzerá skutočná sila v stavebníctve. Nestačí objem ani meno — rozhoduje kvalita, bezpečnosť, technologická pripravenosť a schopnosť držať výkon aj v meniacom sa trhu. Aj preto ho vnímame ako jedného z hráčov, ktorí dnes určujú tempo slovenského pozemného staviteľstva.
Konateľ a technický riaditeľ spoločnosti STRABAG Pozemné staviteľstvo s.r.o.
V čom dnes podľa vás spočíva líderstvo v pozemnom staviteľstve na slovenskom trhu?
Pri líderstvo v stavebníctve už dávno nejde iba o veľkosť firmy alebo o objem realizovaných zákaziek. Dnes spočíva predovšetkým v schopnosti prinášať klientom komplexné riešenia, garantovať vysokú kvalitu, dodržiavať termíny a zároveň flexibilne reagovať na meniace sa podmienky trhu.
Za rovnako dôležité považujem schopnosť investovať do ľudí, inovácií a moderných technológií. Líder musí určovať smer celému odvetviu – v oblasti bezpečnosti práce, digitalizácie, udržateľnosti aj transparentnosti. V STRABAGU sa snažíme byť partnerom, ktorý dokáže klientovi priniesť pridanú hodnotu počas celého životného cyklu projektu od prípravy až po jeho odovzdanie.
STRABAG dlhodobo zdôrazňuje tému udržateľnosti. Ako sa tento princíp premieta do reálnych rozhodnutí pri príprave a realizácii pozemných stavieb na Slovensku?
Udržateľnosť dnes nie je marketingový pojem, ale nevyhnutná súčasť moderného stavebníctva. V praxi sa premieta do každého štádia projektu. Už počas prípravy stavieb hľadáme riešenia, ktoré znižujú uhlíkovú stopu, optimalizujú spotrebu materiálov a energií a zohľadňujú celý životný cyklus budovy.
Pri realizácii sa snažíme efektívne riadiť logistiku, minimalizovať odpad a zavádzať technológie, ktoré znižujú energetickú náročnosť výstavby. Veľký dôraz kladieme aj na certifikácie budov a na požiadavky investorov v oblasti ESG. Veríme, že budúcnosť stavebníctva bude stáť na schopnosti spájať ekonomickú efektívnosť s environmentálnou a spoločenskou zodpovednosťou.
V stavebníctve sa veľa hovorí o digitalizácii. Ktoré technologické alebo procesné inovácie dnes najviac menia vašu každodennú prax?
Digitalizácia sa stáva prirodzenou súčasťou našich projektov. Najväčší prínos dnes vidíme v rozvoji BIM modelovania, digitálnom riadení stavieb, cloudových platformách pre projektové tímy a v práci s dátami v reálnom čase.
Významne sa rozvíja aj využívanie dronov, 3D skenovania či digitálneho monitoringu stavebných procesov. Vďaka týmto nástrojom dokážeme efektívnejšie plánovať, eliminovať chyby a zlepšovať koordináciu medzi všetkými účastníkmi výstavby.
Pri digitalizácii však nejde iba o technológie, ale aj o zmenu procesov a spôsobu práce. Naším cieľom je vytvárať prostredie, v ktorom sú informácie dostupné rýchlo, transparentne a v správnom čase pre všetkých členov tímu.
STRABAG Pozemné staviteľstvo získalo titul Bezpečný podnik. Čo musí firma robiť inak, aby bezpečnosť nebola len formálnou agendou, ale reálnou súčasťou firemnej kultúry?
Bezpečnosť sa nedá budovať prostredníctvom smerníc alebo kontrolných zoznamov. Musí sa stať prirodzenou súčasťou každodenného rozhodovania každého zamestnanca.
V STRABAGU sa snažíme vytvárať kultúru, v ktorej má každý právo aj povinnosť upozorniť na potenciálne riziko. Dôležitá je otvorená komunikácia, pravidelné školenia, odozdávanie skúseností zo stavieb a osobný príklad vedúcich pracovníkov.
Titul Bezpečný podnik vnímame ako potvrdenie dlhodobej práce, nie ako cieľ. Skutočným úspechom je každý deň, keď sa naši zamestnanci a partneri vrátia zo stavby zdraví domov.
Stavebníctvo čelí tlaku na ľudí aj na odbornosť. Ako si firma vášho formátu buduje nové kapacity a ako pracujete s mladou generáciou?
Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov patrí medzi najväčšie výzvy celého odvetvia. Preto sa dlhodobo venujeme spolupráci so strednými odbornými školami a s univerzitami, podporujeme stáže, trainee programy a praktické vzdelávanie priamo na svojich projektoch.
Mladá generácia očakáva od zamestnávateľa viac než len stabilné pracovné miesto. Hľadá príležitosť na profesijný rast, moderné pracovné prostredie a zmysluplnú prácu. Preto sa snažíme vytvárať podmienky, ktoré umožňujú rozvoj talentov a zároveň ponúkajú možnosť podieľať sa na významných projektoch, ktoré formujú Slovensko.
Rovnako dôležité je prepájanie skúseností našich seniorských odborníkov s energiou a novými pohľadmi mladých kolegov.